信任潜规则
2016-07-25 07:37:55
  • 0
  • 0
  • 2
  • 0

? ? ? ?我参加一个报告会,一个学者讲了一个非常有趣的故事:“有一个年轻人,第一次去单位上班,他很早就去了,到了那里,先和早到的办公室的同事拉上关系,再把办公室打扫的干干净净,这一幕恰好被单位领导看见,那么这个年轻人就会给领导留下很好的影响,以后的时间即便有二十天的时间稍微懒惰一点也不会有太大的关系。但是,假定这个年轻人第一天上班便迟到,到了那里也不知该干点啥,这一幕也恰好被单位领导看见了,那么他以后花二十天的勤奋也很难改变领导对他的坏印象。”

? ? ? ?这位学者的话虽然不是很全面,但描述了一个有趣的现象,那就是:信任的恢复比信任的建立难得多。在事业方面,在关键时刻,你做的一件事,让领导产生了疑心和不满,那么你以后要花很大的代价也无法消除这种疑心和不满。在婚恋方面更是如此,很多恋人、夫妻闹的矛盾看起来西瓜、芝麻一大堆,但往往都源于一件事的猜忌,这件事如果无法得到澄清和解脱,那么就会在心里留下阴影,以后对方即便是很努力地做好,都会与曾经那件让自己伤心的事联系起来,无法释怀那曾经的阴影,久而久之就会走到分手的边缘。

? ? ? 信任的建立正如同一个人的健康一样,一个人没病,他就很容易保持健康之身。但假定一个人病了,就算是不太严重,也要去找医生看病,然后对症吃药、打针,即便是看好了也不能算是完全的健康,还需要休养一段时间才能彻底恢复,如果病情严重了,就需要很长时间的治疗和恢复。

? ? ? 一个人无论面对的是事业,还是亲情、友情、爱情,在关键时刻或重大决定方面,一定要做出正确的选择,不要试图耍小聪明或抱侥幸心理,万不可“大病一次”。加微信:1613924651可以阅读更多精彩文章。

最新文章
相关阅读